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GRÉCIA
Projeto Pinolo
www.pinoloeurope.eu
O Pinolo é um projeto Erasmus+, destinado a artistas desempregados, criativos, formadores,
organizações de orientação profissional, conselheiros e a todos os profissionais que trabalham na
área da arte. Tem como objetivos:
 introduzir a formação experimental;
 influenciar os decisores políticos da UE para melhorar as condições do mercado de trabalho
e criar oportunidades de emprego;
 fornecer ferramentas promotoras de iniciativas sociais empreendedoras e criadoras de
oportunidades de emprego;
 estimular a experimentação de novas técnicas e a melhoria de competências;
 estabelecer a arte como uma das melhores formas de expressão, mesmo em ambientes
educacionais;
 consciencializar para a discriminação que os desempregados enfrentam e promover a sua
inclusão.
O projeto tem uma forte parceria ao nível europeu com organizações empenhadas em prestar
apoio aos artistas na obtenção de emprego, contribuindo também para o desenvolvimento social.
IRLANDA
Projeto Skills 4 Work
skills4workproject.eu
O projeto Skills 4 Work é financiado pela Agência Nacional Irlandesa (Leargas) ao abrigo do
Programa Erasmus+. Visa melhorar os percursos de experiência de trabalho dos trabalhadores do
EFP, através da criação e da validação de um modelo de implementação de FCT, envolvendo
organizações de EFP e empresas. O foco está em aprender com a experiência uns dos outros e
envolver-se num diálogo real com os empregadores, desenvolvendo o modelo em estreita
colaboração com as empresas locais. Através da implementação prática de diferentes abordagens
de FCT e do feedback das empresas, o projeto desenvolveu diretrizes de implementação prática
que irão melhorar significativamente a qualidade da experiência de trabalho tanto para os
trabalhadores do EFP como para as empresas dos países parceiros. Beneficiou os formadores de
EFP ao criar materiais de Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) e a transferência
transnacional de boas práticas, através de eventos conjuntos de formação entre pares como parte
do DPC. Tem como objetivos:
 conhecer os programas de experiência de trabalho nos países parceiros, através de visitas
de estudo práticas organizadas para formadores de EFP, como parte da estratégia do DPC;
 criar um Grupo de Trabalho de EFP & Empregadores em cada país parceiro, para colaborar
no desenvolvimento e na validação de um modelo de implementação de FCT e dialogar
sobre práticas de experiência de trabalho significativas;
 desenvolver diretrizes de implementação da FCT para o EFP;
 desenvolver materiais de DPC para formadores de EFP;
 alargar a participação dos empregadores nas práticas de FCT nos países parceiros.
Foram desenvolvidos os seguintes resultados do projeto:
1. Diretrizes de implementação online da FCT para o EFP;
2. Materiais de DPC para formadores de EFP;
3. Parcerias EFP-Empresas.

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