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Para inovar os percursos formativos, é necessário um profundo envolvimento.
Os provedores de EFP e empregadores ganham conhecimento uns dos outros e
capacidade de inovar em currículos, estratégias de FCT, serviços de emprego e
programas de carreira – por exemplo, nas formações, estágios, workshops, FCT,
acompanhamento profissional, palestras.
Para os empregadores, a maior vantagem desta participação no
desenvolvimento de percursos formativos inovadores é identificar, entrevistar
e contratar potenciais trabalhadores que tenham completado com sucesso um
percurso de EFP.
Apresentam-se, seguidamente, exemplos de outras atividades que já estão a
decorrer nos países parceiros do projeto JOBS4ALL e também em Malta
relativamente a percursos formativos inovadores.
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