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Figura 1: Percurso de dois níveis de envolvimento do empregador no JOBS4ALL
Esta metodologia sugere uma relação ideal entre EFP e empresas no contexto
contemporâneo e descreve as atividades que a sustentam. As atividades
descritas no primeiro nível são importantes para potenciar o relacionamento e
as atividades no segundo nível são centrais para promover a sustentabilidade
EFP-empresas.
Em seguida, são detalhados cada um dos dois níveis do percurso de
envolvimento do empregador. Para cada uma das três áreas dos dois níveis, é
apresentada uma base teórica geral, juntamente com exemplos de boas práticas
de cada país parceiro e de outros países europeus.
As informações apresentadas podem ser utilizadas e adaptadas a qualquer
relação EFP-empresas.
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