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Entwicklungsdienstleistungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung von Industrieprozessen. Es
bietet Softwareentwicklungsdienstleistungen für Industrie 4.0, die auf individuelle
Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind. Sie eröffnen und leiten zahlreiche Forschungs- und
Entwicklungsprojekte, um Kompetenzen im Bereich der IT-Lösungen für die Bau-, Energie-,
Industrieautomations-, Robotik- und Elektronikindustrie zu bündeln und zu entwickeln. Sie
entwickeln bestehende IT-Tools weiter und schaffen neue sowie schnellere und sicherere
Algorithmen zur Optimierung von Produktionsprozessen.
Das Zentrum für industrielle Innovation führt spezielle Projekte zur Unterstützung technologischer
Produktionsprozesse sowie zur Verwaltung, Planung und Risikobewertung durch, vor allem im
Bereich der Datenverarbeitung und -analyse sowie des Controllings in bestimmten Sektoren. Die
Aufgabe des Zentrums besteht darin, innovative Lösungen zu schaffen, mit denen die Industrie von
heute die Herausforderungen bewältigen kann, denen sie sich gegenübersieht, wie die Umsetzung
von Industrie 4.0, die nachhaltige Entwicklung und die Steigerung der Effizienz der Produktion bei
gleichzeitiger Verringerung der ökologischen und sozialen Schäden.
PORTUGAL
IEFP + APDC + Technologische bildungsinstitute
upskill.pt/
UPskill ist ein nationales Projekt, das darauf abzielt, Fachkräfte für die Arbeit im IKT-Sektor
zu qualifizieren, und zwar nach einer Ausbildungszeit in Unternehmen, die Personal im IKT-
Bereich benötigen.
Teilnehmer:
- Institut für Beschäftigung und Berufsbildung (IEFP) - Die öffentliche Arbeits- und
Ausbildungsbehörde zahlt Ausbildungsstipendien an Studenten und übernimmt die Kosten für
die Ausbildungsmaßnahmen
- Technologische Bildungsinstitute - bieten Schulungen in den verschiedenen technologischen
Bereichen an
- Portugiesischer Verband für die Entwicklung der Kommunikation (APDC) - dieser Verband von
Unternehmen im IKT-Sektor koordiniert die Teilnahme von Unternehmen an dem Projekt

Phasen:
- Die Unternehmen ermitteln ihren Bedarf in technologischen Bereichen, die Orte, an denen sie
qualifizierte Arbeitskräfte benötigen, und deren Anzahl
- Das Upskill-Board genehmigt die Ausbildungsmaßnahmen (oder auch nicht)
- Institute und Unternehmen entwickeln gemeinsam den Inhalt der Ausbildung
- Das Projekt führt ein Bewerbungsverfahren für Personen mit Sekundarschulabschluss ein
- Die Bewerber führen online Englisch- und psychometrische Tests durch
- Die Bewerber mit der besten Bewertung führen Gespräche mit den Unternehmen und mit IEFP
- Die Kandidaten werden sortiert und in Ausbildungskurse eingeteilt - die Kurse dauern 6
Monate in einem akademischen Umfeld, gefolgt von 3 bis 6 Monaten arbeitsbezogenem
Lernen in den Unternehmen
- Es werden Evaluierungen durchgeführt, von denen zwei von den Unternehmen überwacht
werden

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