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 Die Innovation in den Lehrplänen der beruflichen Bildung muss gefördert
werden.

 Die berufliche Bildung muss zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum
der Länder beitragen.

Im Allgemeinen stehen die europäischen Länder vor den gleichen

Herausforderungen, aber die Herausforderungen im Bereich der beruflichen
Bildung sind nicht in allen Ländern gleich. In einigen Ländern ist das Image der
Berufsbildung positiv und die Zahl der Berufsbildungsanmeldungen steigt,
während in anderen Ländern die Attraktivität der Berufsbildung immer wieder
unter Beweis gestellt werden muss und das Interesse an ihr zurückgeht.

Die Berufsbildungssysteme in Europa sind sehr unterschiedlich, einige sind eher
schulbasiert, andere haben gut etablierte duale Systeme. Diese Unterschiede
machen es erforderlich, dass die Antworten auf die Herausforderungen an den

spezifischen Kontext der einzelnen Länder angepasst werden müssen.

Im Folgenden werden einige Trends vorgestellt, die in den Ländern der JOB4ALL-
Partnerschaft und in den Niederlanden bereits stattfinden.

NIEDERLANDE
TechWise Twente – Skills Labs
www.techwisetwente.nl/skills-labs/
TechWise Twent ist ein Zusammenschluss von Bildungseinrichtungen und Unternehmen
zur Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen und neuen Bildungsmodulen. TechWise
sammelt die Bildungsnachfrage von Unternehmen und entwickelt Berufsbildungskurse auf
der Grundlage der Nachfrage aus der Wirtschaft.
Die Nachfrage nach technischen Fachkräften entwickelt sich in rasantem Tempo. Vor
diesem Hintergrund zielt TechWise darauf ab, die technische Ausbildung durch eine
ständige Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von High-Tech-KMU zu vertiefen. TechWise
ermutigt Unternehmen, Studenten Praktika oder praktische Aufgaben anzubieten, um
ihnen zu helfen, durch die Praxis zu lernen; es bezieht Unternehmen direkt in die
Entwicklung von Bildungsmodulen ein und sammelt Feedback über ihre Nachfrage und
zukünftige Trends.
TechWise hat die Skills Labs ins Leben gerufen, Hightech-Workshops, die an Schulen oder
in Unternehmen organisiert werden und in denen Schüler und Arbeitnehmer
zusammenarbeiten. Das Lehrmaterial kombiniert praktische Aufgaben, Theorie und
Innovationsfragen aus Unternehmen. Die Skills Labs decken die folgenden Bereiche ab:
- Markt für Forschungsinstrumente im Maschinenbau - ein Labor zur Ausbildung von Schülern
in der Feinmechanik und zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten für das 21. Jahrhundert
- Maschinenbautechnische Bearbeitungstechnik

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