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En la lista a continuación, las oportunidades se enumeran desde las más
relevantes (arriba) hasta las menos relevantes (abajo).

 Habilidades anticipación y emparejamiento

 Acción hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 -
O
Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa y

promover oportunidades de aprendizaje permanente para P
todos
O
 desarrollo del personal
R
 Acción hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 -

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y T
sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo
U
decente para todos

 Mayor retención de personal N

 Reclutamiento estrategia I

 multigeneracional personal D

 Mejora en la calidad del trabajo. A

 Recursos de personal adicionales
D
 Mejor desempeño del personal
E
 Corporativo responsabilidad
S
 Mayor motivación y compromiso del personal.

 Más bajo ausentismo / rotación laboral

Así, las tres principales oportunidades identificadas son:

1. Anticipación y adecuación de habilidades : acercar el mundo laboral a la
FP para que los alumnos adquieran las competencias adecuadas que
necesitarán en el lugar de trabajo.

2. Acción hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 - Garantizar una
educación de calidad inclusiva y equitativa y promover
oportunidades de aprendizaje permanente para todos: profundizar

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