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LA METODOLOGIA
La colaboración con los empleadores es importante para los sistemas VET. Los
empleadores quieren que los sistemas VET proporcionen a los profesionales las
competencias y calificaciones adecuadas, y los sistemas VET quieren que los
empleadores obtengan los profesionales adecuados, que participen en el diseño
de currículos actualizados con respecto a sus necesidades y las necesidades de
la industria y que acojan a los aprendices durante sus períodos de aprendizaje
en los ambientes de trabajo. Lograr estas características y establecer una
relación VET-empresa estable pero también flexible implica colaborar con los
empleadores a largo plazo, generando interés mutuo y conduciendo a
resultados de éxito conjuntos.
La participación eficiente de los empleadores es esencial en el complejo
contexto global actual. Los cambios operativos inducidos por el desarrollo de la
tecnología y las cambiantes demandas de los consumidores están acelerando el
proceso de creación de nuevos modelos de negocio y de nuevos puestos de
trabajo, mientras que otros desaparecen o se adaptan.
Además de eso, la reciente guerra en Europa, los nuevos flujos migratorios, los
cambios demográficos, la inflación monetaria, la pandemia de COVID-19, el
trabajo remoto, la mitigación de los efectos del cambio climático, los requisitos
más altos de competencias y calificaciones y los desajustes de talentos hacen
que las asociaciones de empleadores y VET sean aún más importante. Pero
iniciar tales relaciones y asegurar su éxito y sostenibilidad involucra diferentes
estrategias.
El camino de compromiso del empleador de JOBS4ALL comprende un camino de
2 niveles para el compromiso del empleador. Cada nivel representa diferentes
áreas de participación que deben garantizarse para una mayor integración de
los empleadores en las actividades de los sistemas VET.
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