Page 17 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL
P. 17
Rysunek 1: JOBS4ALL 2-stopniowa ścieżka zaangażowania pracodawców
Metodologia ta sugeruje idealną relację VET-biznes we współczesnym
kontekście i opisuje wspierające ją działania. Działania opisane na pierwszym
poziomie są ważne dla kształtowania relacji, a działania na drugim poziomie są
kluczowe dla zapewnienia trwałości relacji VET-biznes.
Następnie wyszczególniono każdy z dwóch poziomów dwupoziomowej ścieżki
zaangażowania pracodawców JOBS4ALL. Dla każdego z trzech obszarów tych
dwóch poziomów przedstawiono ogólne tło teoretyczne wraz z przykładami
dobrych praktyk z każdego kraju partnerskiego oraz z innych krajów
europejskich.
Przedstawione informacje mogą być wykorzystane i dostosowane do każdej
relacji VET - pracodawca.
16
