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PORTUGAL
INCoDe
www.incode2030.gov.pt
Politische Initiative zur Stärkung der digitalen Kompetenzen mit Schwerpunkt auf Bildung und
Berufsausbildung. Sie wird durch konvergierende Initiativen entwickelt, die von öffentlichen und
privaten Einrichtungen gefördert werden.
Fünf zentrale Aktionsbereiche:
- Berufsbildung - Ausbildung junger Menschen durch den Ausbau digitaler Kompetenzen auf allen
Qualifikationsstufen und in allen Modalitäten der allgemeinen und beruflichen Bildung
- Qualifizierung und Höherqualifizierung - Berufsbildung für Erwachsene, die ihnen die für die
Eingliederung und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt wichtigen digitalen Kompetenzen
vermittelt
- Eingliederung - Ausbildung und Zugang der gesamten Bevölkerung zu digitalen Technologien
- Fortbildung - Förderung der Ausbildung auf höherem Niveau, Stärkung der höheren technischen
Berufsausbildungen sowie der Ausbildung von Hochschulabsolventen und Postgraduierten
- Forschung - Gewährleistung der Voraussetzungen für die Schaffung neuen Wissens im Bereich
bahnbrechender Technologien und Teilnahme an internationalen FuE-Programmen
Die Initiative sorgt übergreifend für die Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, den
Abbau von Stereotypen im Technologiebereich und die Förderung der Chancengleichheit.
Programm Ser Pro
www.iniciativaeducacao.org/pt/programas/ser-pro
Das Programm "Being Pro" zielt darauf ab, die Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung
junger Menschen zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Schülern liegt, die die Sekundarstufe
mit einer praktischen Ausbildung und einer beruflichen Qualifikation abschließen wollen.
Es schafft eine größere Nähe zwischen dem Leben in der Schule und dem Leben in Unternehmen
und ermöglicht die Anpassung der Berufsausbildung an die Beschäftigungsmöglichkeiten in jeder
Region.
Es bringt Schulen und Unternehmen zusammen, erleichtert den Übergang von Schülern mit
geeigneten Qualifikationen in das Berufsleben und verringert den Mangel an Fachkräften in den
Unternehmen.
Die Gemeinden leisten institutionelle Unterstützung, um die Beziehungen zwischen Schulen und
Unternehmen zu stabilisieren, indem sie dabei helfen, die wichtigsten Berufsbereiche in den
Regionen und die Unternehmen mit besseren Bedingungen für eine Partnerschaft mit den Schulen
zu ermitteln.
Das Programm wird derzeit in 13 Schulen und 14 Kursen im ganzen Land durchgeführt.
Inklusive Arbeitgebermarke
iefponline.iefp.pt/IEFP/apoioIncentivos/detalheMarcaInclusiva.jsp
Das "Inclusive Employer Brand" soll offene und integrative Managementpraktiken von
Arbeitgebern in Bezug auf Menschen mit Behinderungen öffentlich anerkennen und auszeichnen.
Es richtet sich an Arbeitgeber, die zur Verwirklichung eines integrativen Arbeitsmarktes beitragen
und sich durch vorbildliche Praktiken in den Bereichen Einstellung, Entwicklung und Aufstieg,
Instandhaltung und Rücknahme, Zugänglichkeit sowie Service und Beziehungen zur Gemeinschaft
auszeichnen.
Teilnehmen können Arbeitgeber aus dem öffentlichen, privaten, genossenschaftlichen und
sozialwirtschaftlichen Sektor sowie Menschen mit Behinderungen, die als Unternehmer oder

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