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Vision der Arbeitsmarkttrends in den Bereichen, in denen die Unternehmen
tätig sind, präsentieren und diese mit dem übrigen Wirtschaftssektor, der sie
umgibt, in Beziehung setzen.
Die Beziehung pflegen - wie jede andere Beziehung auch, ist es notwendig,
die Beziehung zwischen Berufsbildungsanbietern und Arbeitgebern
kontinuierlich zu pflegen. Daher ist es zum Beispiel wichtig, neben dem
ersten Schritt, dem Beitrag zum Lehrplan, die Fortschritte der Lernenden am
Arbeitsplatz zu beobachten und festzustellen, ob sie Lücken in ihren
Kompetenzen aufweisen, damit mögliche Verbesserungen an den
Lehrplänen vorgenommen werden können. Auf diese Weise werden die
Lehrpläne kontinuierlich an die tatsächlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber
angepasst.
Verbreitung dieser Beziehung an ein breiteres Publikum - Erläuterung des
positiven Beitrags für alle Beteiligten, die als Akteure des Wandels und
Vorbilder für den Einzelnen und für das lokale wirtschaftliche und soziale
Umfeld angesehen werden können.
Entwickeln Sie ein Netzwerk - durch das Engagement mit einigen
Arbeitgebern können Sie möglicherweise neue Partner aus deren
Netzwerken, einschließlich Unternehmens- oder Berufsverbänden,
gewinnen. Berufsbildungsanbieter können diese Gelegenheit nutzen, um
ihre Kontakte zu erweitern, wobei sie deren Bedürfnisse berücksichtigen und
stets bestrebt sind, die Beziehungen zwischen dem Berufsbildungssystem
und den Arbeitgebern zu verbessern, indem sie die bewährten Verfahren
nutzen, die jedes Element des Netzwerks beitragen kann.
Schließlich wird die JOBS4ALL-Methodik ergänzt durch:
- JOBS4ALL-Lernergebnismatrix und Weiterbildungsprogramm, eine gemischte
Schulungsressource, die BerufsbildungsmanagerInnen und AusbilderInnen
dabei hilft, ihren JOBS4ALL-Weg zu entwickeln und hervorragende Leistungen
bei der Einbindung von Arbeitgebern zu erzielen.
- JOBS4ALL Fallstudienvideos, eine Reihe von Video-Fallstudien, die aus der
Praxis der Projektpartner, lokalen Expertengruppen und Pilotversuchen
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