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Beziehungen zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen
außerhalb des Projektkonsortiums gesammelt werden.
Nachdem alle Partner ihre nationalen Daten gesammelt hatten, analysierten
Mindshift und IB diese und entwarfen die JOBS4ALL-Methodik, in der die
Ergebnisse vorgestellt und jede Ebene der JOBS4ALL-Methodik beschrieben
wird, einschließlich praktischer Anleitungen für die Umsetzung und
Praxisbeispiele.
Der zweite Teil des Ergebnisses ist ein maßgeschneidertes, gemischtes
Programm zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung (CPD), das
Berufsbildungsfachleuten dabei hilft, ihren 2-Stufen-Weg zu entwickeln und
Spitzenleistungen bei der Einbindung von Arbeitgebern zu erzielen. Das
Weiterbildungsprogramm berücksichtigt die aktuellen Bedürfnisse und
Kontexte von Berufsbildungsanbietern und -fachleuten auf der Grundlage der
von den LEGs bereitgestellten und in der JOBS4ALL-Methodik dargestellten
Ergebnisse.
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