Page 53 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PT

Em 2011/12, 10,1% dos graduados do Nível 8 do Quadro Nacional de Qualificações estudaram ou
fizeram um estágio no estrangeiro, valores que estão de acordo com a média europeia. A maioria
dos formandos do Ensino Superior que estudam atualmente no estrangeiro fazem-no no âmbito do
programa de mobilidade Erasmus+ da UE.
Exemplo de boas práticas
Todos os anos, milhares de formandos completam FCT com empregadores. Existem exemplos de
boas práticas em todo o sistema que destacam os benefícios de formandos, empregadores e
formadores trabalharem juntos. Por exemplo, o University College Cork tem um modelo de estágio
de trabalho muito bem-sucedido que envolve um pré-planeamento estruturado para maximizar o
sucesso do estágio, tanto para o formando, como para o empregador.
No Ano 1, os formandos recebem aconselhamento sobre CV e desenvolvimento de competências
e os empregadores encontram-se com os formandos pela primeira vez. No Ano 2, os formandos
beneficiam de workshops de orientação que se focam na autoconsciência do formando sobre suas
competências e pontos fortes. No Ano 3, os empregadores recrutam formandos para as colocações
disponíveis, os quais recebem uma lista de opções para assegurar que são colocados em setores
em que estão interessados e são adequados. Este modelo leva a uma taxa de conversão de estágios
para recrutamento que pode chegar a 80% em algumas disciplinas.
No Galway-Mayo Institute of Technology (GMIT), a Escola Hoteleira tem um módulo de estágios de
trabalho muito bem-sucedido para todos os formandos de nível 7 (que corresponde ao nível de
mestrado) e 8 (que corresponde ao nível de doutoramento) que inclui um foco particular nos
formandos que refletem sobre a sua experiência. Quando os estágios são concluídos, os formandos
completam um relatório formal de negócios sobre sua experiência e este relatório é classificado.
Este relatório, juntamente com reuniões pós-colocação com o pessoal do GMIT, facilita uma
reflexão coordenada e estruturada sobre a experiência de colocação, melhorando
significativamente os resultados de formação para o formando, a instituição e o empregador.
POLÓNIA
Câmara de Comércio Regional de Katowice
rig.katowice.pl/pt/
As atividades da Câmara de Comércio Regional de Katowice estendem-se muito para além das
fronteiras da Polónia ou da União Europeia, alcançando a África, a Ásia, restante Europa e a América
do Norte. Fazem todos os esforços para garantir que os empresários polacos da região entrem
efetivamente nos mercados estrangeiros, de acordo com suas necessidades e possibilidades. O seu
objetivo é conectarem-se a negócios globais, através da celebração de contratos benéficos para os
empresários polacos, tornando as marcas “made in Poland” atores importantes no comércio global.
Esta assistência vai além do setor económico, uma vez que também apoia a cooperação com o setor
científico internacional ou governos autónomos de todo o mundo. Organiza missões de estudo
económico e apoia intercâmbios de cooperação interna; implementa fóruns; organiza seminários
internacionais de resolução de problemas com a participação de peritos nacionais e estrangeiros;
divulga programas e fundos nacionais e estrangeiros de apoio ao desenvolvimento do
empreendedorismo; disponibiliza guias, catálogos, boletins e estudos especializados nacionais e
estrangeiros; presta assessoria a investidores nacionais e estrangeiros; emite certificados de origem
e legaliza documentos no comércio externo.
As autoridades da Câmara cooperam com câmaras estrangeiras de indústria e comércio, missões
diplomáticas e comerciais e instituições de desenvolvimento e promoção económica,
principalmente da Europa e na implementação de programas de ajuda da UE, juntamente com a
Agência Polaca para o Desenvolvimento Empresarial e o Ministério da Economia.

52