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CHIPRE
Avaliar as competências transversais dos jovens desempregados – Cyprus Productivity Centre
(CPC)
O objetivo do CPC é ajudar as organizações privadas e públicas a utilizar os seus recursos humanos
e de capital da melhor maneira possível para aumentar a produtividade.
A componente de Desenvolvimento da Gestão visa ajudar e apoiar as organizações privadas e
públicas a encorajar a sua modernização e contribuir para a sua adaptação efetiva ao mercado
global em mudança e competitivo. Este objetivo é prosseguido através de uma variedade de
atividades e serviços, tais como formação, informação e publicações.
Através de Formação Profissional (FP), a CPC oferece formação inicial e contínua intensiva aos
técnicos e aconselhamento técnico às empresas para a resolução de problemas específicos. Os
programas de formação são organizados em laboratórios especialmente equipados, que se situam
em Nicósia, Limassol e Lárnaca, por formadores qualificados.

Plano de Recuperação e Resiliência de Chipre (CRRP)
O CRRP visa a modernização do sistema educacional, considerando a transformação digital, através
do aumento de competências e da reconversão profissional nas escolas, enquanto garante que
nenhum formando fica para trás. Inclui também a modernização das infraestruturas escolares e a
disponibilização de equipamento adequado a todos os formandos e formadores, bem como o apoio
ao ensino à distância. Além disso, inclui a atualização e a promoção do EFP e da sua relevância para
o mercado de trabalho cipriota. Da mesma forma, aumenta a atratividade das disciplinas de
Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática desde a mais tenra idade.
Várias iniciativas de EFP ao longo dos últimos anos visaram melhorar a sua relevância para as
necessidades do mercado de trabalho e aumentar a sua atratividade. Foram construídas novas
instalações, o equipamento foi melhorado, os currículos estão a ser modernizados e foram
estabelecidos novos cursos para melhor responder às necessidades do mercado de trabalho. Os
Institutos de Educação Técnica Pós-Secundária receberam um novo impulso e os seus licenciados
têm elevadas percentagens de empregabilidade. O sistema de formação também está a ser
modernizado, oferecendo percursos de formação com perspetivas para os seus formandos.

Cyprus Vision 2035 – Uma estratégia a longo prazo para o crescimento sustentável do Chipre
Este plano estratégico estabelece as condições para assegurar que a difusão da prosperidade no
Chipre seja justa e inclusiva para todos os seus cidadãos. Inclui a melhoria e a promoção do ensino
profissional com novas entidades formadoras profissionais e o restabelecimento de um Instituto
Técnico de Ensino Superior, ambos oferecendo cursos codesenhados e dirigidos por empregadores.
As iniciativas visam mudar os comportamentos, tanto no local de trabalho, como na sociedade.
Especificamente, formar os cidadãos sobre formas verdes e sustentáveis de vida e de trabalho,
incorporar a ética e a anticorrupção na sociedade, mudar as perceções da formação profissional e
criar uma cultura de formação e de atualização ao longo da vida.
Os formandos no ensino profissional com idades entre 16 e 19 anos são encorajados a desenvolver
ideias relacionadas com a empresa, enfatizando a cooperação com empresas externas e outros
stakeholders e redes relevantes.

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