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1.3 Impulsionar a digitalização



                         1.3 Impulsionar a

                         digitalização


               Apoiar  os  empregadores  na  identificação  das  suas  necessidades  de  literacia
               digital através do quadro da UE DigComp, para que possam proporcionar a FCT
               nas indústrias 4.0 e 5.0.

               Os sistemas de EFP devem conhecer as competências exigidas pelo mercado de
               trabalho  para  apoiar  os  formandos  na  obtenção  de  conhecimentos  e  de
               competências alinhados com o desenvolvimento da sociedade, incluindo – em

               larga escala – a digitalização, assegurando, ao mesmo tempo, a transição para
               economias mais verdes e o desenvolvimento sustentável.

               O tema da digitalização foi alvo de um interesse generalizado em vários setores
               desde o início da pandemia COVID-19. Vários governos lançaram diretrizes, num
               curto período sobre a implementação da formação à distância e formadores e

               formandos  foram  obrigados  a  melhorar  as  suas  competências  digitais  para
               poderem continuar a participar no processo formativo. Consequentemente a
               pandemia COVID-19 tem aumentado o espírito de resiliência às adversidades
               normalmente trazidas pela transformação digital.

               O DigComp – Quadro Europeu de Competências Digitais – é uma referência para
               o  planeamento  estratégico  de  iniciativas  ao  nível  europeu  e  dos  Estados-
               Membros e pode ser utilizado pelos empregadores e prestadores de EFP para
               identificar as competências necessárias para os formandos e trabalhadores. É
               composto por cinco áreas, 21 competências e oito níveis de proficiência para
               cada competência, seguindo a estrutura do Quadro Europeu de Qualificações
               que tem oito níveis, desde os básicos (1 e 2) até aos altamente especializados (7

               e 8). Cada nível da hierarquia representa um nível superior de competências
               adquiridas,  considerando  a  complexidade  das  tarefas  e  a  autonomia  na
               realização das tarefas. As cinco áreas são:
                  1.  informação e literacia de dados: articular as necessidades de informação,
                       a localização e a recuperação de dados, informações e conteúdos digitais;
                       avaliar  a  relevância  da  fonte  e  do  seu  conteúdo;  armazenar,  gerir  e
                       organizar os dados, informações e conteúdos digitais.










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