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PORTUGAL
Centro de Reabilitação e Formação Profissional da CERCIGUI (CRFP)
cercigui.pt/respostas-sociais/centro-de-reabilitacao-e-formacao-profissional
O Centro de Reabilitação e Formação Profissional (CRFP) é um centro de formação que visa
promover a integração socioprofissional das pessoas portadoras de deficiência no mercado regular
de trabalho, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva. Conduz o encaminhamento, avaliação
e orientação profissional dos formandos, apoiando o seu processo de integração e pós-integração
no mercado de trabalho.
O Centro dispõe de áreas de oficinas onde os formandos podem realizar tarefas relacionadas com
a profissão que escolheram. Os cursos de formação incluem formação básica, formação para a
integração e formação tecnológica. Após a formação tecnológica, os formandos realizam um
estágio num contexto real de trabalho, com entidades parceiras dos Centros e empresas. O CRFP
fornece apoio técnico às entidades parceiras e informações sobre os incentivos dados para a
contratação de formandos.
Disponibiliza os seguintes cursos: carpinteiro, serralheiro, cozinheiro, pasteleiro, padeiro, operador
de costura, trabalhador administrativo, operador de computador e operador de serigrafia.
ESPANHA
Lantegi Batuak
www.lantegibatuak.eus
A Lantegi Batuak é uma organização sem fins lucrativos que gera oportunidades de emprego para
pessoas portadoras de deficiência em Bizkaia, para alcançar sua inclusão, máximo desenvolvimento
e qualidade de vida. Transformam as necessidades dos seus clientes em oportunidades para as
pessoas portadoras de deficiência.
Estão envolvidos em processos de desenvolvimento territorial, com uma rede de centros e de
serviços presentes em todos os municípios, garantindo proximidade com clientes e pessoas e
colaborando de forma limitada com instituições públicas e entidades sociais e empresariais. É
promovida pela Gorabide, a associação Biscaia a favor das pessoas portadoras de deficiência
intelectual.
As suas principais áreas de ação centram-se:
 na inclusão e no desenvolvimento profissional: gerar oportunidades de emprego de
qualidade e acompanhar as pessoas na formação para o desenvolvimento profissional com
o necessário apoio individualizado;
 na transferência de conhecimento: partilhar os avanços nos modelos de gestão e de
pesquisa com entidades e instituições, para avançar para uma sociedade mais justa e
inclusiva;
 na competitividade: envolver-se nos resultados dos seus clientes e fornecer soluções
adaptadas às suas necessidades, com respostas baseadas em multitecnologias;
 na participação e na inovação – através de múltiplas iniciativas de networking e
colaboração em fóruns de inovação social e profissional, com ações de promoção e
sensibilização.

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