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PORTUGAL
En codigo
www.incode2030.gov.pt
Iniciativa de política pública dedicada al fortalecimiento de las competencias digitales, con un fuerte
enfoque en la educación y la formación profesional. Se desarrolla a través de iniciativas
convergentes impulsadas por entidades públicas y privadas.
Cinco áreas de acción clave:
- FP – formación de jóvenes a través del refuerzo de las competencias digitales en todos los
niveles de cualificación y modalidades de educación y formación
- Cualificación y actualización: formación profesional para adultos, brindándoles las habilidades
digitales valoradas en la integración y reinserción en el mercado laboral.
- Inclusión – formación y acceso de toda la población a las tecnologías digitales
- Formación avanzada – fomento de la formación de grado superior, reforzando los cursos
técnicos profesionales superiores, así como la formación profesional de grado y posgrado
- Investigación – garantía de condiciones para producir nuevo conocimiento en tecnologías
disruptivas y participar en programas internacionales de I+D
La iniciativa vela transversalmente por la promoción de la igualdad de género, deconstruyendo
estereotipos en el área tecnológica y fomentando la igualdad de oportunidades.

Programa Ser Pro
www.iniciativaeducacao.org/pt/programas/ser-pro
El “Programa Ser Pro” tiene como objetivo mejorar la calidad de la educación y la formación de los
jóvenes, centrándose en los estudiantes que quieren completar la educación secundaria con una
formación práctica y una cualificación profesional.
Crea una mayor proximidad entre la vida en la escuela y la vida en las empresas y permite adecuar
la formación profesional a las oportunidades laborales de cada región.
Acerca a escuelas y empresas, facilita la transición a la vida laboral de los alumnos con la
cualificación adecuada y reduce el déficit de técnicos especializados en las empresas.
Los municipios brindan apoyo institucional para estabilizar la relación entre escuelas y empresas,
ayudando a identificar las áreas profesionales más relevantes en las regiones y las empresas con
mejores condiciones para asociarse con las escuelas.
Actualmente, el Programa se desarrolla en 13 escuelas y 14 cursos en todo el país.

Marca Entidad Empregadora Inclusiva
iefponline.iefp.pt/IEFP/apoioIncentivos/detalheMarcaInclusiva.jsp
La “Marca de Empleador Inclusivo” tiene como objetivo reconocer y distinguir públicamente las
prácticas de gestión abiertas e inclusivas desarrolladas por los empleadores en relación con las
personas con discapacidad. Está dirigido a empleadores que contribuyen a la implementación de
un mercado laboral inclusivo y se distinguen por prácticas de referencia en las áreas de
contratación, desarrollo y progresión; mantenimiento y devolución; accesibilidades; y servicio y
relación con la comunidad.
Pueden participar empresarios de los sectores público, privado, cooperativo y de la economía
social, así como personas con discapacidad que se dediquen a la creación de empresas como
emprendedores o autónomos.

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