Page 27 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_ES
P. 27
La escuela promueve: itinerarios individuales de aprendizaje; desarrollo de talentos especiales;
responsabilidad personal; auto-realización; la unicidad del individuo; relación en lugar de
paternidad.
Más información en https://www.youtube.com/watch?v=r9nE8rqRyVI
GRECIA
proyecto ELMI
www.iasismed.eu/iasis/elmi-education-for-labour-market-
integration/?lang=en&portfolioCats=50%2C50
Educación para la integración en el mercado laboral: permitir a los educadores dirigirse mejor a los
adultos poco cualificados (ELMI) es un proyecto Erasmus+ con los objetivos de:
- aumentar las competencias de los educadores
- desarrollar las capacidades de las organizaciones que educan a adultos que enfrentan
discriminación múltiple
- identificar , recopilar y analizar buenas prácticas, y sus posibilidades de transferencia
- permitir a los educadores fomentar una mejor integración de los beneficiarios finales en la
sociedad en general y el mercado laboral
- establecer una red internacional de organizaciones de educación de adultos que trabajen en
proyectos futuros basados en ELMI
- fomentar el diálogo interétnico y la lucha contra la discriminación
IRLANDA
Equipo Great Place to Work: CACI – Creando Oportunidades para la Conexión
www.irishtimes.com/special-reports/best-workplaces/great-place-to-work-special-award-results-
1.4493952
El equipo de Great Place to Work de CACI se ha dedicado a mejorar su cultura interna durante varios
años. La pasión de este grupo es evidente a través de su trabajo incansable en una variedad de
áreas operativas. Al combinar las sugerencias de los empleados con su propio ingenio, han
promulgado cambios significativos en las áreas de bienestar, recopilando e implementando las
mejores prácticas, compromisos de responsabilidad social corporativa y actividades sociales. Crear
un sentido de pertenencia para todos los empleados, independientemente de su cargo, edad o
antecedentes, es un esfuerzo noble, más destacado que nunca entre muchas organizaciones en la
actualidad. Alcanzar ese objetivo requiere prácticas significativas, que den voz a todos los
empleados.
POLONIA
Fundación Rehabilitación Activa (FAR)
www.far.org.pl/select-your-language/english.html
FAR fue fundado por usuarios de sillas de ruedas para usuarios de sillas de ruedas y enseña a las
personas con lesiones de la médula espinal o inercia de las extremidades cómo vivir una vida normal
en una silla de ruedas y lograr los objetivos por los que luchaban antes del accidente.
FAR implementa y desarrolla un programa integral de activación social y profesional. Su objetivo
principal es una solución integral y sistemática al mayor número posible de problemas que
contribuyen a la marginación de las personas con discapacidad.
26