Page 65 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL
P. 65

CYPR
                 Ocena umiejętności miękkich bezrobotnej młodzieży - Cypryjskie Centrum Produktywności (CPC)
                 Celem CPC jest wspieranie organizacji prywatnych i publicznych w jak najlepszym wykorzystaniu ich
                 zasobów ludzkich i kapitałowych w celu zwiększenia wydajności.
                 Komponent dotyczący rozwoju zarządzania ma na celu pomoc i wsparcie dla organizacji prywatnych
                 i publicznych, aby zachęcić je do modernizacji i przyczynić się do ich skutecznego dostosowania do
                 zmieniającego się i konkurencyjnego rynku światowego. Cel ten jest realizowany poprzez różne
                 działania i usługi, takie jak szkolenia, informacje i publikacje.
                 CPC, poprzez Techniczne Szkolenie Zawodowe, oferuje przyspieszone szkolenie wstępne i szkolenie
                 ustawiczne dla personelu technicznego w przemyśle oraz doradztwo techniczne dla przedsiębiorstw
                 w celu rozwiązania konkretnych problemów. Programy szkoleniowe są organizowane w specjalnie
                 wyposażonych laboratoriach w Nikozji, Limassol i Larnace przez wykwalifikowanych instruktorów.

                 Cypryjski plan odbudowy i odporności (CRRP)
                 CRRP  ma  na  celu  modernizację  systemu  edukacji,  poprzez  podnoszenie  kwalifikacji
                 i przekwalifikowanie w zakresie cyfrowej transformacji szkół, przy jednoczesnym zapewnieniu, że
                 żaden uczeń nie zostanie pozostawiony w tyle. Obejmuje on również modernizację infrastruktury
                 szkolnej  i  udostępnienie  odpowiedniego  sprzętu  wszystkim  uczniom  i  nauczycielom,  a  także
                 wspieranie  nauczania  zdalnego.  Ponadto  obejmuje  unowocześnienie  i  promowanie  kształcenia
                 i szkolenia  zawodowego  oraz  jego  znaczenie  dla  cypryjskiego  rynku  pracy.  Podobnie,  zwiększa
                 atrakcyjność przedmiotów ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki od najmłodszych lat.
                 W ostatnich latach podjęto szereg inicjatyw w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego, których
                 celem  było  lepsze  dostosowanie  go  do  potrzeb  rynku  pracy  i  zwiększenie  jego  atrakcyjności.
                 Wybudowano nowe pomieszczenia, zmodernizowano sprzęt, unowocześniono programy nauczania
                 i  utworzono  nowe  kursy,  aby  lepiej  odpowiadały  potrzebom  rynku  pracy.  Policealne  Instytuty
                 Edukacji  Technicznej  otrzymały  nowy  impuls,  a  ich  absolwenci  mają  wysoki  procent  szans  na
                 zatrudnienie.  Modernizowany  jest  również  system  praktyk  zawodowych,  który  oferuje  ścieżki
                 kształcenia z perspektywami dla swoich uczniów.

                 Cyprus Vision 2035 - Długoterminowa strategia zrównoważonego wzrostu dla Cypru
                 Ten plan strategiczny określa warunki zapewniające, że rozprzestrzenianie się dobrobytu na Cyprze
                 jest  sprawiedliwe  i  integrujące  dla  wszystkich  obywateli;  obejmuje  to  poprawę  i  promocję
                 kształcenia  zawodowego  z  nowymi  średnimi  szkołami  zawodowymi  i  ponownym  powołaniem
                 Instytutu  Technicznego  Szkolnictwa  Wyższego,  oferującego  kursy  współprojektowane
                 i prowadzone przez pracodawców.
                 Inicjatywy te mają na celu zmianę zachowań zarówno w miejscu pracy, jak i w społeczeństwie.
                 Konkretnie chodzi o edukację obywateli w zakresie ekologicznych i zrównoważonych sposobów
                 życia  i  pracy,  zakorzenianie  w  społeczeństwie  zasad  etycznych  i  antykorupcyjnych,  zmianę
                 postrzegania  kształcenia  zawodowego  oraz  tworzenie  kultury  uczenia  się  przez  całe  życie
                 i podnoszenia kwalifikacji.
                 W przypadku uczniów w wieku 16-19 lat w ramach kształcenia zawodowego zachęca się ich do
                 rozwijania  pomysłów  związanych  z  przedsiębiorczością,  kładąc  nacisk  na  współpracę
                 z zewnętrznymi przedsiębiorstwami oraz innymi odpowiednimi interesariuszami i sieciami.














                                                           64
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70