Page 64 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL

na celu podniesienie jakości kształcenia zawodowego w Europie poprzez uczynienie go bardziej
dostępnym i dostosowanym do potrzeb rynku pracy.
W komunikacie określono wspólne cele, takie jak gromadzenie dobrych praktyk i zasad
przewodnich w odniesieniu do zmieniających się profili nauczycieli i szkoleniowców VET.
Oto zasady przewodnie określone przez CEDEFOP, Komisję Europejską i tematyczną grupę roboczą:
- Szkoleniowcy uczą się przez całe życie: istnieje potrzeba uznania i wspierania ich uczenia się
przez całe życie.
- Wsparcie firm jest kluczowe dla ciągłego rozwoju zawodowego trenerów: firmy muszą być
zaangażowane we wspieranie szkoleń i trenerów.
- Rozwój kompetencji szkoleniowców korzysta z systematycznego podejścia: konieczne jest
określenie potrzeb szkoleniowców, zapewnienie możliwości szkolenia i uczenia się oraz
uznanie kompetencji.
- Wspieranie szkoleniowców w przedsiębiorstwach to wspólna odpowiedzialność: należy
zapewnić skuteczną współpracę i koordynację.
- Kompetentni trenerzy w firmach mają znaczenie: istnieje potrzeba uczynienia trenerów
częścią szerszego planu i wykorzystania wszystkich dostępnych funduszy i programów.

63