Page 62 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL
P. 62
DOBRE PRAKTYKI I CZYNNIKI SUKCESU W ZAKRESIE WBL
I ZAANGAŻOWANIA PRACODAWCÓW
Przedstawiona metodologia JOBS4ALL oferuje praktyczne wskazówki dotyczące
jej wdrażania oraz przykłady krajowych i europejskich modeli/praktyk
angażowania pracodawców dla każdego z sześciu objętych nią obszarów.
Ponadto, aby zapewnić jeszcze bardziej efektywne wdrożenie niniejszej
metodologii, przedstawiono kilka dodatkowych ogólnych dobrych praktyk
i czynników sukcesu w kształceniu i szkoleniu zawodowym oraz
w zaangażowaniu przedsiębiorstw w krajach uczestniczących w JOBS4ALL, ale
także w innych krajach europejskich. Praktyki te dotyczą głównie bezrobotnej
młodzieży, integracji różnorodności, uczenia się przez całe życie, planów
odporności po COVID-19, transformacji cyfrowej - w tym pracy zdalnej,
umiejętności miękkich, trwałości i elastyczności systemów VET w odniesieniu do
zaangażowania pracodawców. Ponadto, niektóre zalecenia i polityki Unii
Europejskiej są również wymienione.
Uwzględnienie tych dobrych praktyk i czynników sukcesu może być istotne dla
dostosowania i lokalnego wdrożenia metodologii do kontekstu poszczególnych
krajów.
61
