Page 9 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL

ως απλώς συμφωνώ, πράγμα που σημαίνει ότι όλα τα πλεονεκτήματα
αναγνωρίστηκαν ουσιαστικά ως σημαντικά για τους επαγγελματίες που
συμβουλεύτηκαν.

Στην παρακάτω λίστα, οι ευκαιρίες παρατίθενται από το πιο σχετικό (πάνω) έως
το όχι και τόσο σχετικό (κάτω).

 Προσμονή και αντιστοίχιση δεξιοτήτων

 Δράση για την αειφόρο ανάπτυξη Στόχος 4 - Διασφάλιση

χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιη ποιοτική εκπαίδευση και

προώθηση ευκαιριών δια βίου μάθησης για όλους

 Εξέλιξη του προσωπικού Ε

Υ
 Δράση για την αειφόρο ανάπτυξη Στόχος 8 - Προώθηση
Κ
βιώσιμης, χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμη οικονομική Α
ανάπτυξη, πλήρη και παραγωγική απασχόληση και Ι

αξιοπρεπή εργασία για όλους Ρ
Ι
 Αυξημένη διατήρηση προσωπικού Ε
Σ
 Στρατηγική πρόσληψης

 Εργατικό δυναμικό πολλών γενεών

 Βελτίωση της ποιότητας της εργασίας

 Πρόσθετοι πόροι προσωπικού

 Καλύτερη απόδοση του προσωπικού

 Συλλογική ευθύνη

 Υψηλότερα κίνητρα και δέσμευση προσωπικού

 Χαμηλότερη απουσία/κυκλοφορία εργασίας

Οι τρεις πρώτες ευκαιρίες που εντοπίστηκαν είναι ως εξής:
1. Προσμονή και αντιστοίχιση δεξιοτήτων: φέρνοντας τον κόσμο της
εργασίας στην ΕΕΚ, ώστε οι εκπαιδευόμενοι να αποκτήσουν τις

σωστές ικανότητες που θα χρειαστούν στο χώρο εργασίας.

8