Page 4 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL

 Danmar Computers – Πολωνία

 Fondo Formación Euskadi – Ισπανία

Οι εταίροι του έργου εντόπισαν την ανάγκη να αναβαθμίσουν τους
επαγγελματίες ΕΕΚ τους και να παράσχουν μια μεθοδολογία αιχμής για την
προσαρμογή των επιχειρήσεων ΕΕΚ με απώτερο σκοπό τη μελλοντική
απασχόληση όλων. Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, οι στόχοι του έργου είναι:
 Να παρέχει στους ΕΕΚ οργανισμούς μια εξατομικευμένη μεθοδολογία

δέσμευσης εργοδοτών για τη διαμόρφωση της συνεργασίας ΕΕK
επιχειρήσεων και την ενίσχυση της βιωσιμότητάς της.
 Να αναβαθμίσει τους επαγγελματίες του ΕΕΚ στην αποτελεσματική

δέσμευση των εργοδοτών μέσω ενός συνδυασμένου μαθήματος CPD και
εργαλείων πρακτικών πόρων.

 Να παρέχει ένα σύνολο περιπτώσεων μελέτης σε μορφή βίντεο που θα
προκύπτουν από τις πιλοτικές δοκιμές, με στόχο την ευαισθητοποίηση
και τον προβληματισμό μεταξύ των επαγγελματιών της ΕΕΚ.
 Να εμπλέξει τους εταίρους και βασικούς ενδιαφερόμενους σε δράσεις

ανάπτυξης, επικύρωσης, διάδοσης και εκμετάλλευσης, μέσω των
τοπικών ομάδων εμπειρογνωμόνων (LEG), της κοινότητας πρακτικής και
των εκδηλώσεων διάχυσης

 Να ενισχύσει την αριστεία, την ελκυστικότητα και τη συνεκτικότητα της
Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ) και της Μάθησης με
βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας (WBL).

Για την επίτευξη αυτών των στόχων, οι συνεργάτες του JOBS4ALL αναμένουν:
 Να αναβαθμίσουν τις ικανότητες 64 επαγγελματιών ΕΕΚ στην
αποτελεσματική δέσμευση των εργοδοτών μέσω διαδικτυακών

συνεδριών κατάρτισης
 να οργανώσουν τοπικές ομάδες εμπειρογνωμόνων με 40 μέλη που
εκπροσωπούν διευθυντές και επαγγελματίες ΕΕΚ, εργοδότες,

συνδεδεμένους εταίρους και σχετικούς
εμπειρογνώμονες/ενδιαφερομένους, για να συγκεντρώσουν τις
συμβουλές και την τεχνογνωσία τους στην ανάπτυξη των

αποτελεσμάτων του έργου

3