Page 11 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL

θέματα σχεδόν δεν αποτελούν πρόκληση από την άποψη αυτών των
επαγγελματιών, όπως φαίνεται στο παρακάτω γράφημα.

 Xρόνος

 Διαφορετικές προσδοκίες για τα αποτελέσματα

 Καμία προσαρμογή των αναγκών του εργοδότη

 Οικονομικές πτυχές

 Έλλειψη ή λίγες υποδομές εκπαίδευσης

 Έλλειψη ενδιαφέροντος για επένδυση σε εποπτεία και
Π
καθοδήγηση
Ρ
 Ευκαιρίες για συνεργασία είναι περιστασιακές Ο
Κ
 Έλλειψη κουλτούρας κατάρτισης/συνεχούς Λ
Η
επαγγελματικής εξέλιξης
Σ
 Προκαταλήψεις για τους συμμετέχοντες Ε
Ι
 Περιορισμένες πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις Σ

του προγράμματος

 Τα προγράμματα δεν περιλαμβάνουν αποκλεισμούς

 Μικρά περιθώρια επαγγελματικής εξέλιξης

 Δημιουργία τμημάτων μεταξύ του προσωπικού

Οι τρεις κορυφαίες προκλήσεις που εντοπίστηκαν είναι ως εξής:
1. χρόνος: Η οικοδόμηση ενός κοινού σημείου αναφοράς απαιτεί πόρους
από χρονική προοπτική που θα μπορούσαν να αποτρέψουν το

μακροπρόθεσμο ενδιαφέρον και από τα δύο εμπλεκόμενα μέρη.
2. Διαφορετικές προσδοκίες για τα αποτελέσματα: οι συγκεκριμένες

προσδοκίες των εργαζομένων μπορεί να ξεπεραστούν λόγω της

10