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Zypern
Bewertung der Soft Skills von arbeitslosen Jugendlichen - Cyprus Productivity Centre (CPC)
Ziel des CPC ist es, private und öffentliche Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Human- und
Kapitalressourcen bestmöglich zu nutzen, um die Produktivität zu steigern.
Die Komponente Managemententwicklung zielt darauf ab, privaten und öffentlichen
Organisationen zu helfen und sie zu unterstützen, um ihre Modernisierung zu fördern und zu ihrer
effektiven Anpassung an den sich verändernden und wettbewerbsorientierten globalen Markt
beizutragen. Dieses Ziel wird durch eine Vielzahl von Aktivitäten und Dienstleistungen wie
Schulungen, Informationen und Veröffentlichungen verfolgt.
Das CPC bietet über die technische Berufsausbildung eine beschleunigte Erstausbildung und
Weiterbildung für technisches Personal in der Industrie sowie technische Beratung für
Unternehmen zur Lösung spezifischer Probleme an. Die Ausbildungsprogramme werden in speziell
ausgestatteten Labors in Nikosia, Limassol und Larnaca von qualifizierten Ausbildern durchgeführt.
Zyperns Konjunkturprogramm und Krisenbewältigungsplan (CRRP)
Das CRRP zielt auf die Modernisierung des Bildungssystems ab, indem es Schulungen und
Umschulungen für die digitale Transformation von Schulen anbietet und gleichzeitig dafür sorgt,
dass kein Schüler zurückgelassen wird. Es umfasst auch die Modernisierung von
Schulinfrastrukturen und die Bereitstellung geeigneter Ausrüstung für alle Schüler und Lehrer sowie
die Unterstützung des Fernunterrichts. Darüber hinaus umfasst es die Aufwertung und Förderung
der beruflichen Aus- und Weiterbildung und ihrer Relevanz für den zyprischen Arbeitsmarkt. Ebenso
wird die Attraktivität der Fächer Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und
Mathematik von einem frühen Alter an gesteigert.
Mehrere Initiativen im Bereich der Berufsbildung zielten in den letzten Jahren darauf ab, die
Relevanz der Berufsbildung für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu verbessern und ihre
Attraktivität zu steigern. Es wurden neue Gebäude gebaut, die Ausrüstung verbessert, die Lehrpläne
modernisiert und neue Kurse eingerichtet, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes besser
gerecht zu werden. Die postsekundären Hochschulen für technische Bildung haben neue Impulse
erhalten, und ihre Absolventen sind zu einem hohen Prozentsatz beschäftigungsfähig. Auch das
Lehrlingsausbildungssystem wird modernisiert und bietet Lernwege mit Perspektiven für die
Auszubildenden.
Cyprus Vision 2035 – Eine Langzeitstrategie für das Wachstum in Zypern
Dieser Strategieplan schafft die Voraussetzungen dafür, dass die Verbreitung des Wohlstands in
Zypern für alle Bürgerinnen und Bürger gerecht und integrativ ist. Dazu gehören die Verbesserung
und Förderung der beruflichen Bildung durch neue berufsbildende Sekundarschulen und die
Wiedererrichtung eines technischen Hochschulinstituts, die beide Kurse anbieten, die von den
Arbeitgebern mitgestaltet und geleitet werden.
Die Initiativen zielen darauf ab, Verhaltensweisen sowohl am Arbeitsplatz als auch in der
Gesellschaft zu ändern. Konkret geht es darum, die Bürger über umweltfreundliche und nachhaltige
Lebens- und Arbeitsweisen aufzuklären, Ethik und Korruptionsbekämpfung in der Gesellschaft zu
verankern, die Wahrnehmung der beruflichen Bildung zu verändern und eine Kultur des
lebenslangen Lernens und der Weiterbildung zu schaffen.
Die 16- bis 19-Jährigen in der Berufsausbildung werden ermutigt, unternehmensbezogene Ideen zu
entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit mit externen Unternehmen und
anderen relevanten Akteuren und Netzwerken liegt.

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