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Aktionsplan für den Zeitraum 2011-2020, der darauf abzielt, die Qualität der Berufsbildung in
Europa zu verbessern, indem sie zugänglicher und relevanter für die Bedürfnisse des
Arbeitsmarktes gemacht wird.

Im Kommuniqué wurden gemeinsame Ziele wie die Sammlung bewährter Verfahren und
Leitprinzipien im Hinblick auf die sich wandelnden Profile von Lehrkräften und Ausbildern
in der beruflichen Bildung festgelegt.
Dies sind die Leitprinzipien, die von CEDEFOP, der Europäischen Kommission und der
thematischen Arbeitsgruppe festgelegt wurden:
- Ausbilder sind lebenslang Lernende: Es besteht die Notwendigkeit, ihr lebenslanges Lernen
anzuerkennen und zu unterstützen.
- Die Unterstützung der Unternehmen ist für die kontinuierliche berufliche Entwicklung der
Ausbilder von entscheidender Bedeutung: Die Unternehmen müssen bei der Unterstützung
der Ausbildung und der Ausbilder mit an Bord sein.
- Die Kompetenzentwicklung der Ausbilder profitiert von einem systematischen Ansatz: Es ist

notwendig, die Bedürfnisse der Ausbilder zu definieren, Ausbildungs- und Lernmöglichkeiten
anzubieten und Kompetenzen anzuerkennen.
- Die Unterstützung von Ausbildern in Unternehmen ist eine gemeinsame Aufgabe: eine
wirksame Zusammenarbeit und Koordinierung muss gewährleistet sein.
- Kompetente Ausbilder in den Unternehmen sind wichtig: Es ist notwendig, die Ausbilder zum
Teil einer breiteren Agenda zu machen und alle verfügbaren Mittel und Programme zu nutzen.

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