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PORTUGAL
INCoDe
www.incode2030.gov.pt
Iniciativa de políticas públicas dedicada ao fortalecimento das competências digitais, com forte
enfoque na formação profissional. É desenvolvida através de iniciativas convergentes promovidas
por entidades públicas e privadas.
Apresenta cinco áreas-chave de ação, designadamente:
 EFP: formação de jovens através do fortalecimento das competências digitais em todos os
níveis de qualificação e modalidades de ensino e formação;
 qualificação e requalificação: formação profissional para adultos, proporcionando-lhes as
competências digitais valorizadas na integração e reintegração no mercado de trabalho;
 inclusão: formação e acesso de toda a população às tecnologias digitais;
 formação avançada: promoção da formação de nível superior, reforçando os cursos
técnicos superiores, bem como a formação profissional graduada e pós-graduada;
 investigação: garantia de condições para produzir novos conhecimentos em tecnologias
disruptivas e participar em programas internacionais de I&D.
A iniciativa assegura, transversalmente, a promoção da igualdade de género, desconstruindo
estereótipos na área tecnológica e promovendo a igualdade de oportunidades.

Programa Ser Pro
www.iniciativaeducacao.org/pt/programas/ser-pro
O “Programa Ser Pro” visa melhorar a qualidade da formação dos jovens, focalizado nos formandos
que desejam completar o ensino secundário com uma formação prática e uma qualificação
profissional.
Este programa cria maior proximidade entre a realidade nos centros de formação e a realidade nas
empresas e permite a adaptação da formação profissional às oportunidades de emprego em cada
região.
Reúne entidades formadoras e empresas, facilitando a transição de formandos com qualificações
adequadas para a vida profissional e reduzindo o défice de técnicos especializados nas empresas.
Os municípios fornecem apoio institucional para estabilizar a relação entre entidades formadoras
e empresas, ajudando a identificar as áreas profissionais mais relevantes nas regiões e as empresas
com melhores condições de parceria com as entidades formadoras. O Programa está atualmente a
decorrer em 13 entidades formadoras e com 14 cursos em todo o país.

Marca Entidade Empregadora Inclusiva
iefponline.iefp.pt/IEFP/apoioIncentivos/detalheMarcaInclusiva.jsp
A “Marca Entidade Empregadora Inclusiva” destina-se a reconhecer e distinguir publicamente as
práticas de gestão aberta e inclusiva desenvolvidas pelos empregadores em relação às pessoas
portadoras de deficiência, direcionada para empregadores que contribuem para a implementação
de um mercado de trabalho inclusivo e que se distinguem por práticas de referência nas áreas de
recrutamento, desenvolvimento e progressão; manutenção e retoma; acessibilidade; e serviço e
relacionamento com a comunidade. Podem participar os empregadores dos setores público,
privado, cooperativo e da economia social, assim como as pessoas portadoras de deficiência
envolvidas na criação de empresas como empresários ou autoemprego. A Marca é atribuída a cada
dois anos àqueles que, nos dois anos anteriores à candidatura, tenham implementado as práticas
acima mencionadas.

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