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CHIPRE
Evaluación de las habilidades blandas de los jóvenes desempleados - Centro de Productividad de
Chipre (CPC)
El objetivo del CPC es ayudar a las organizaciones públicas y privadas a utilizar sus recursos humanos
y de capital de la mejor manera posible para aumentar la productividad.
El componente de Desarrollo Gerencial tiene como objetivo auxiliar y apoyar a las organizaciones
públicas y privadas para incentivar su modernización y contribuir a su efectiva adecuación al
cambiante y competitivo mercado global. Este objetivo se persigue a través de una variedad de
actividades y servicios tales como formación, información y publicaciones.
CPC, a través de la Formación Profesional Técnica, ofrece formación inicial acelerada y formación
continua del personal técnico de la industria y asesoramiento técnico a las empresas para la
resolución de problemas específicos. Los programas de capacitación se organizan en laboratorios
especialmente equipados en Nicosia, Limassol y Larnaca por instructores calificados.

Plan de Recuperación y Resiliencia de Chipre (CRRP)
CRRP tiene como objetivo la modernización del sistema educativo, mejorando y capacitando en la
transformación digital de las escuelas, al tiempo que se asegura de que ningún estudiante se quede
atrás. También incluye la mejora de las infraestructuras escolares y la puesta a disposición de todos
los estudiantes y profesores de los equipos adecuados, así como el apoyo a la enseñanza a distancia.
Además, incluye la mejora y promoción de la educación y formación profesional (VET) y su
relevancia para el mercado laboral de Chipre. De igual manera, potencia el atractivo de las
asignaturas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas desde edades tempranas.
Varias iniciativas en VET en los últimos años han tenido como objetivo mejorar su relevancia para
las necesidades del mercado laboral y aumentar su atractivo. Se han construido nuevos locales, se
ha mejorado el equipo, se están modernizando los planes de estudios y se han establecido nuevos
cursos para satisfacer mejor las necesidades del mercado laboral. Los Institutos de Educación
Técnica Superior han recibido un nuevo impulso y sus egresados cuentan con altos porcentajes de
empleabilidad. El sistema de aprendizaje también se está modernizando, ofreciendo vías de
aprendizaje con perspectivas para sus estudiantes.

Chipre Vision 2035: una estrategia a largo plazo para el crecimiento sostenible de Chipre
Este plan estratégico establece las condiciones para garantizar que la expansión de la prosperidad
en Chipre sea justa e inclusiva para todos sus ciudadanos; esto incluye la mejora y promoción de la
educación vocacional con nuevas escuelas secundarias vocacionales y el restablecimiento de un
Instituto Técnico de Educación Superior, ambos brindando cursos codiseñados y dirigidos por
empleadores.
Las iniciativas tienen como objetivo cambiar los comportamientos tanto en el lugar de trabajo como
en la sociedad. Específicamente, educar a los ciudadanos sobre formas ecológicas y sostenibles de
vivir y trabajar, incorporar la ética y la anticorrupción en la sociedad, cambiar las percepciones de
la educación vocacional y crear una cultura de aprendizaje y mejora de habilidades durante toda la
vida.
Para aquellos de 16 a 19 años en educación vocacional, se alienta a los estudiantes a desarrollar
ideas relacionadas con la empresa, enfatizando la cooperación con empresas externas y otras
partes interesadas y redes relevantes.

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