Page 4 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL

 Fondo Formación Euskadi – Hiszpania

Partnerzy projektu zidentyfikowali potrzebę podniesienia kwalifikacji swoich
specjalistów VET i zapewnienia najnowocześniejszej metodologii dla

dopasowania biznesu VET do przyszłego zatrudnienia wszystkich. Biorąc to pod
uwagę, cele projektu to:
 dostarczenie organizatorom kształcenia i szkolenia zawodowego
metodologii angażowania pracodawców dostosowanej do potrzeb,

służącej kształtowaniu współpracy między kształceniem i szkoleniem
zawodowym a biznesem oraz wspieraniu jej zrównoważonego
charakteru.

 zaangażowanie i podniesienie kwalifikacji specjalistów VET w zakresie
skutecznego angażowania pracodawców poprzez kurs doskonalenia
zawodowego (Continuing Professional Development - CPD) oraz zestaw

praktycznych narzędzi.
 udostępnienie zbioru studiów przypadków w formie wideo powstałych
w wyniku prób pilotażowych, mających na celu zwiększenie świadomości

i refleksji wśród specjalistów VET na temat powszechnych wyzwań.
 zaangażowanie stowarzyszonych partnerów i kluczowych interesariuszy
w działania związane z rozwojem, zatwierdzaniem, rozpowszechnianiem

i wykorzystaniem, poprzez Lokalne Grupy Ekspertów (LEG), wspólnoty
praktyk i wydarzeń o charakterze multiplikatywnym.
 zwiększenie doskonałości, atrakcyjności i integracyjności VET oraz uczenia

się w miejscu pracy (WBL).

Aby osiągnąć te cele, partnerzy JOBS4ALL oczekują:
 przeszkolenia 64 specjalistów VET w zakresie skutecznego angażowania

pracodawców poprzez sesje szkoleniowe online.
 zorganizowania lokalnych grup ekspertów z 40 członkami
reprezentującymi menedżerów i profesjonalistów VET, pracodawców,

partnerów stowarzyszonych i odpowiednich ekspertów / interesariuszy,
aby zebrać ich porady i wiedzę na temat rozwoju wyników projektu.
 promowania wspólnoty praktyk angażującej co najmniej 160

uczestników, która ma być utrzymywana przy życiu podczas cyklu trwania
projektu i po jego zakończeniu.

3