Page 2 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL
P. 2
SPIS TREŚCI
KONTEKST PROJEKTU ........................................................................................................................ 2
WPROWADZENIE .............................................................................................................................. 6
MOŻLIWOŚCI, WYZWANIA I CECHY ZAANGAŻOWANIA PRACODAWCÓW ........................................ 8
METODOLOGIA ............................................................................................................................... 15
POZIOM 1: KSZTAŁTOWANIE VET-BIZNESU..................................................................................... 17
1.1 INNOWACYJNE ŚCIEŻKI EDUKACYJNE........................................................................................ 17
1.2 WZMACNIANIE KSZTAŁCENIA I SZKOLENIA ZAWODOWEGO SPRZYJAJĄCEGO WŁĄCZENIU
SPOŁECZNEMU................................................................................................................................ 24
1.3 WSPIERANIE CYFRYZACJI........................................................................................................... 30
POZIOM 2: WSPIERANIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU VET-BIZNESU ....................................... 37
2.1 TENDENCJE NA RYNKU PRACY .................................................................................................. 37
2.2 TWORZENIE SIECI KONTAKTÓW I LOBBING............................................................................... 45
2.3 ZWIĘKSZANIE MOBILNOŚCI I INTERNACJONALIZACJI ................................................................ 53
DOBRE PRAKTYKI I CZYNNIKI SUKCESU W ZAKRESIE WBL I ZAANGAŻOWANIA PRACODAWCÓW .. 61
USTALENIA KOŃCOWE .................................................................................................................... 73
1
