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die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Verbesserung der
Engagementbeziehung durch häufige Kommunikation
die sich ständig ändernden Bedürfnisse der Unternehmen und die
inhaltlichen Möglichkeiten der Berufsbildungseinrichtungen zu
berücksichtigen
die Überwachung und Bewertung des Engagements
eine gute Ausbildung der Tutoren vor der WBL-Phase zu gewährleisten
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