Page 19 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_DE

Die Konsultation der Arbeitgeber kann mit verschiedenen Methoden erfolgen,
z. B. durch persönliche Gespräche, Online-Umfragen oder die Teilnahme an
gemeinsamen Treffen von Arbeitgebern zur Erörterung von Trendthemen wie
der digitalen Transformation und der grünen Wirtschaft. Durch die

Einbeziehung von Gruppen von Arbeitgebern können Berufsbildungsanbieter
eine breitere Unternehmensperspektive erhalten.

Auf dieser Ebene der Innovation von Bildungswegen ist ein intensives
Engagement erforderlich. Berufsbildungsanbieter und Arbeitgeber lernen sich
gegenseitig kennen und sind in der Lage, Lehrpläne, WBL-Strategien,
Vermittlungsdienste und Karriereprogramme zu erneuern - z. B. Lehrstellen,
Praktika, Workshops, Ausbildung am Arbeitsplatz, Job Shadowing, Gespräche.

Für die Arbeitgeber besteht der größte Vorteil dieser Beteiligung an der
Entwicklung innovativer Bildungswege darin, dass sie potenzielle Mitarbeiter,
die einen Berufsbildungsweg erfolgreich abgeschlossen haben, identifizieren,
interviewen und einstellen können.

Im Folgenden werden Beispiele für andere Aktivitäten vorgestellt, die in den
Partnerländern des JOBS4ALL-Projekts und auch in Malta im Hinblick auf
innovative Bildungswege bereits stattfinden.

18