Page 36 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL

UPskill to krajowy projekt, którego celem jest podniesienie kwalifikacji specjalistów do pracy
w sektorze TIK po okresie szkoleniowym, w firmach, które potrzebują pracowników w dziedzinie
TIK.
Uczestnicy:
- Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) - publiczna służba zatrudnienia i szkoleń
wypłaca stypendia szkoleniowe studentom oraz pokrywa wydatki związane z prowadzeniem
szkoleń
- Instytuty Edukacji Technologicznej - prowadzą szkolenia w różnych obszarach
technologicznych
- Portugalskie Stowarzyszenie Rozwoju Komunikacji (APDC) - to stowarzyszenie firm z sektora

TIK koordynuje udział firm w projekcie
Fazy:
- Firmy identyfikują swoje potrzeby w obszarach technologicznych, miejsca, w których
potrzebują wykwalifikowanych zasobów ludzkich oraz ich liczbę
- Zarząd UPskill zatwierdza działania szkoleniowe (lub nie)
- Instytuty i firmy wspólnie opracowują treść szkoleń
- Projekt uruchamia proces aplikacyjny dla osób z wykształceniem średnim
- Kandydaci wykonują testy z języka angielskiego i psychometryczne online
- Kandydaci z najlepszą oceną odbywają rozmowy kwalifikacyjne z firmami i IEFP
- Kandydaci są selekcjonowani i umieszczani na kursach szkoleniowych - kursy trwają 6 miesięcy
w środowisku akademickim, po czym następuje 3 do 6 miesięcy nauki w miejscu pracy
w przedsiębiorstwach
- Przeprowadzane są oceny, z których dwie są monitorowane przez firmy
- Zatwierdzeni kandydaci odbywają rozmowy kwalifikacyjne w firmach, które zatrudniają
kandydatów, których zatwierdzą

HISZPANIA
TKNIKA
tknika.eus/en
Tknika jest ośrodkiem promowanym przez Wiceministra Edukacji Zawodowej i Szkoleń
Departamentu Edukacji Rządu Kraju Basków.
Innowacje i stosowane badania są podstawą Tknika w jej ciągłych wysiłkach, aby umieścić Baskijskie
Szkolenie Zawodowe w europejskiej czołówce. Tknika jest wzorowana na niektórych z najbardziej
zaawansowanych ośrodków szkolenia zawodowego na świecie.
Poprzez tworzenie sieci i bezpośrednie zaangażowanie kadry dydaktycznej baskijskiego kształcenia
zawodowego, Centrum rozwija innowacyjne projekty w dziedzinie technologii, edukacji
i zarządzania.
Celem Wydziału Innowacji stosowane do ustawień strategicznych w Tknika kształcenia
zawodowego jest zwiększenie innowacji w sektorze przedsiębiorstw. Tak więc, dążenie do
rozwijania nowych umiejętności i postaw, które są niezbędne do zmiany i transformacji, poprzez
innowacje i inicjatywy przedsiębiorcze, w ramach udziału firmy w procesie uczenia się.
Tknika ustanawia programy zachęcające do działań mających na celu radzenie sobie z wysoce
zaawansowanymi technologicznie środowiskami. Programy te rozwijają dwukierunkowy transfer

35