Page 31 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_PL
P. 31

1.3 Wspieranie cyfryzacji



                         1.3 Wspieranie

                         cyfryzacji


               Wspieranie  pracodawców  w  określaniu  ich  potrzeb  w  zakresie  umiejętności
               cyfrowych poprzez unijne ramy DigComp, tak aby mogli oni zapewnić uczenie
               się w miejscu pracy w zakresie Przemysłu 4.0 i 5.0.


               Systemy  kształcenia  i  szkolenia  zawodowego  muszą  opierać  się  na
               kompetencjach  wymaganych  na  rynku  pracy,  aby  wspierać  uczących  się
               w zdobywaniu wiedzy i umiejętności dostosowanych do rozwoju społeczeństwa
               i rynku pracy, w tym - na dużą skalę - do cyfryzacji, zapewniając jednocześnie
               przejście do bardziej ekologicznych gospodarek i zrównoważonego rozwoju.


               Temat  cyfryzacji  nabrał  gwałtownego  tempa  we  wszystkich  sektorach  od
               początku  pandemii  COVID-19.  Rządy  na  całym  świecie  w  krótkim  czasie
               wprowadziły  wytyczne  dotyczące  wdrażania  nauczania  na  odległość,
               a nauczyciele  i  uczący  się  musieli  koniecznie  poprawić  swoje  umiejętności
               cyfrowe,  aby  móc  kontynuować  proces  nauczania-uczenia  się  na  odległość.
               Pandemia  COVID-19  w  konsekwencji  zwiększyła  ducha  odporności  na
               przeciwności, które zwykle przynosi transformacja cyfrowa.


               DigComp - Europejskie Ramy Kompetencji Cyfrowych - jest punktem odniesienia
               dla  strategicznego  planowania  inicjatyw  na  poziomie  europejskim  i  państw
               członkowskich i może być wykorzystywany przez pracodawców i organizatorów
               kształcenia i szkolenia zawodowego w celu określenia kompetencji potrzebnych
               osobom uczącym się i pracownikom. Obejmuje pięć obszarów, 21 kompetencji
               i osiem  poziomów  biegłości  dla  każdej  kompetencji,  zgodnie  ze  strukturą

               Europejskich Ram Kwalifikacji, które mają osiem poziomów, od podstawowych
               (1 i 2) do wysoce specjalistycznych (7 i 8). Każdy poziom w hierarchii oznacza
               wyższy  poziom  nabytych  kompetencji,  biorąc  pod  uwagę  złożoność  zadań
               i autonomię w ich wykonywaniu. Pięć obszarów to:
                  1.  Umiejętność korzystania z informacji  i danych: Artykułowanie  potrzeb
                       informacyjnych,  lokalizowanie  i  wyszukiwanie  danych  cyfrowych,

                       informacji i treści. Ocenianie przydatności źródła i jego zawartości.









                                                           30
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36