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O PROJETO

O mundo do trabalho evolui a um ritmo acelerado. As novas e crescentes
exigências de competências, juntamente com a evolução económica,
demográfica e tecnológica, colocam desafios consideráveis, bem como
proporcionam oportunidades de respostas inovadoras e inclusivas por parte dos
sistemas de Ensino e Formação Profissional (EFP). Estão em curso várias
mudanças em toda a Europa para introduzir novos modelos de formação e para

implementar novas metodologias de formação em contexto de trabalho (FCT).
Entretanto, modelos e metodologias vigentes, provenientes de estruturas
institucionais muito diferentes, estão a tentar avançar nesta direção, tornando
o processo de reforma longo e complexo.

Além da FCT, uma cooperação profunda entre o EFP e o meio empresarial pode

abrir o caminho para que os sistemas de EFP aumentem a sua qualidade e a sua
atratividade. Os parceiros do projeto JOBS4ALL reconhecem que a prestação de
EFP tem de se basear numa gestão eficaz a todos os níveis e que um forte
envolvimento dos empregadores é vital para proporcionar um EFP de excelência
e de inclusão, que possibilite oportunidades tanto para a coesão económica
como social, que enfrente os desajustes entre as necessidades dos
empregadores e as competências dos trabalhadores e que apoie a
competitividade e o desenvolvimento sustentável. Mas iniciar tais relações e

assegurar o seu sucesso e sustentabilidade não é simples.

Para enfrentar os desafios mencionados, foi concebido e implementado o
projeto JOBS4ALL, uma parceria de cooperação no domínio do ensino e da
formação profissional cofinanciada no âmbito do Programa Erasmus+, tendo
como parceiros:

 Mindshift Talent Advisory – Portugal;
 Internationaler Bund – Alemanha;
 The Rural Hub – Irlanda;
 Haute Formation aux Politiques Communautaires – Bélgica;
 IASIS – Grécia;

 Centro de Inovação Social – Chipre;
 Danmar Computers – Polónia;
 Fondo Formación Euskadi – Espanha.

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