Page 74 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL

ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ
INCoDe
www.incode2030.gov.pt
Πρωτοβουλία δημόσιας πολιτικής αφιερωμένη στην ενίσχυση των ψηφιακών δεξιοτήτων, με
ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση. Αναπτύσσεται μέσα από
συγκλίνουσες πρωτοβουλίες που προωθούνται από δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς.
Πέντε βασικοί τομείς δράσης:
- ΕΕΚ – κατάρτιση νέων μέσω της ενίσχυσης των ψηφιακών δεξιοτήτων σε όλα τα επίπεδα
προσόντων και των τρόπων εκπαίδευσης και κατάρτισης
- Προσόντα και αναβάθμιση των δεξιοτήτων – επαγγελματική κατάρτιση για ενήλικες,
παρέχοντάς τους τις ψηφιακές δεξιότητες που εκτιμώνται για την ένταξη και την επανένταξη
στην αγορά εργασίας
- Ένταξη – εκπαίδευση και πρόσβαση σε όλο τον πληθυσμό στις ψηφιακές τεχνολογίες
- Προηγμένη κατάρτιση – προώθηση ανώτερης εκπαίδευσης, ενίσχυση ανώτερων
επαγγελματικών τεχνικών μαθημάτων, καθώς και μεταπτυχιακή και μεταπτυχιακή
επαγγελματική κατάρτιση
- Έρευνα – εγγύηση συνθηκών για την παραγωγή νέας γνώσης σε τεχνολογίες αναστάτωσης
και συμμετοχή σε διεθνή προγράμματα Ε&Α

Η πρωτοβουλία διασφαλίζει εγκάρσια την προώθηση της ισότητας των φύλων, αποδομώντας τα
στερεότυπα στον τεχνολογικό τομέα και προάγοντας τις ίσες ευκαιρίες.

Programa Ser Pro
www.iniciativaeducacao.org/pt/programas/ser-pro
Το Πρόγραμμα «Being Pro» στοχεύει στη βελτίωση της ποιότητας εκπαίδευσης και κατάρτισης για
νέους, εστιάζοντας σε μαθητές που θέλουν να ολοκληρώσουν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση με
πρακτική κατάρτιση και επαγγελματικά προσόντα.
Δημιουργεί μεγαλύτερη εγγύτητα μεταξύ της ζωής στο σχολείο και της ζωής στις εταιρείες και
επιτρέπει την προσαρμογή της επαγγελματικής κατάρτισης στις ευκαιρίες εργασίας σε κάθε
περιοχή.
Ενώνει σχολεία και εταιρείες, διευκολύνοντας τη μετάβαση μαθητών με τα κατάλληλα προσόντα
στον εργασιακό βίο και μειώνει το έλλειμμα εξειδικευμένων τεχνικών σε εταιρείες.
Οι δήμοι παρέχουν θεσμική υποστήριξη για τη σταθεροποίηση της σχέσης μεταξύ σχολείων και
επιχειρήσεων, βοηθώντας στον εντοπισμό των πιο σχετικών επαγγελματικών περιοχών στις
περιφέρειες και των εταιρειών με καλύτερες συνθήκες συνεργασίας με τα σχολεία.
Το Πρόγραμμα πραγματοποιείται αυτή τη στιγμή σε 13 σχολεία και 14 μαθήματα σε όλη τη χώρα.

Marca Entidade Empregadora
Inclusivaiefponline.iefp.pt/IEFP/apoioIncentivos/detalheMarcaInclusiva.jsp
Το «Inclusive Employer Brand» αποσκοπεί στη δημόσια αναγνώριση και διάκριση των πρακτικών
ανοιχτής και χωρίς αποκλεισμούς διαχείρισης που αναπτύσσονται από εργοδότες σε σχέση με
άτομα με αναπηρία. Απευθύνεται σε εργοδότες που συμβάλλουν στην υλοποίηση μιας αγοράς
εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και διακρίνονται από πρακτικές αναφοράς στους τομείς της
πρόσληψης, της ανάπτυξης και της προόδου. συντήρηση και να πάρει πίσω? προσβασιμότητα· και
υπηρεσία και σχέση με την κοινότητα.

73