Page 28 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL
P. 28

Το  σχολείο  προωθεί:  ατομικά  μονοπάτια  μάθησης.  ανάπτυξη  ειδικών  ταλέντων.  προσωπική
                 ευθύνη; αυτοπραγμάτωση? τη μοναδικότητα του ατόμου· σχέση αντί για γονεϊκότητα.
                 Περισσότερες πληροφορίες στοhttps://www.youtube.com/watch?v=r9nE8rqRyVI


                                                         ΕΛΛΑΔΑ
                 Έργο ELMI
                 www.iasismed.eu/iasis/elmi-education-for-labour-market-
                 integration/?lang=en&portfolioCats=50%2C50
                 Το  έργο  «Education  for  Labour  Market  Integration:  Enabling  Educators  to  Better  Target  Low-
                 Qualified Adults (ELMI)” είναι ένα έργο Erasmus+ με τους στόχους:
                  -   στην αύξηση των ικανοτήτων των εκπαιδευτικών
                  -   να  αναπτύξουν  τις  ικανότητες  των  οργανισμών  που  εκπαιδεύουν  ενήλικες  που
                     αντιμετωπίζουν πολλαπλές διακρίσεις
                  -   εντοπίσει, συλλέγει και αναλύει καλές πρακτικές και τις δυνατότητες μεταφοράς τους
                  -   να δώσει τη δυνατότητα στους εκπαιδευτικούς να προωθήσουν την καλύτερη ένταξη των
                     τελικών δικαιούχων στην ευρύτερη κοινωνία και στην αγορά εργασίας
                  -   στη δημιουργία ενός διεθνούς δικτύου οργανισμών εκπαίδευσης ενηλίκων που εργάζονται
                     σε μελλοντικά έργα με βάση το ELMI
                  -   στην προώθηση του διεθνικού διαλόγου και της καταπολέμησης των διακρίσεων


                                                        ΙΡΛΑΝΔΙΑ
                 CACI Great Place to Work
                 www.irishtimes.com/special-reports/best-workplaces/great-place-to-work-special-award-results-
                 1.4493952
                 Η ομάδα CACI Great Place to Work έχει αφοσιωθεί στην ενίσχυση της εσωτερικής της κουλτούρας
                 εδώ και αρκετά χρόνια. Το πάθος αυτής της ομάδας είναι εμφανές μέσα από την ακούραστη
                 δουλειά της σε μια σειρά επιχειρησιακών τομέων. Συνδυάζοντας τις προτάσεις των εργαζομένων
                 με τη δική τους εφευρετικότητα, έχουν επιφέρει σημαντικές αλλαγές στους τομείς της ευημερίας,
                 της  αντιπαραβολής  και  της  εφαρμογής  βέλτιστων  πρακτικών,  των  δεσμεύσεων  Εταιρικής
                 Κοινωνικής Ευθύνης και των κοινωνικών δραστηριοτήτων. Η δημιουργία αίσθησης ότι ανήκουν σε
                 όλους  τους  εργαζόμενους,  ανεξαρτήτως  θητείας,  ηλικίας  ή  προέλευσης  είναι  μια  ευγενής
                 προσπάθεια, πιο εξέχουσα από ποτέ μεταξύ πολλών οργανισμών επί του παρόντος. Η επίτευξη
                 αυτού  του  στόχου  απαιτεί  ουσιαστικές  πρακτικές,  οι  οποίες  δίνουν  φωνή  σε  όλους  τους
                 εργαζόμενους.
                                                        ΠΟΛΩΝΙΑ
                 Active Rehabilitation Foundation (FAR)
                 www.far.org.pl/select-your-language/english.html
                 Η  FAR  ιδρύθηκε  από  χρήστες  αναπηρικών  αμαξιδίων  για  χρήστες  αναπηρικών  αμαξιδίων  και
                 διδάσκει σε άτομα με τραυματισμό του νωτιαίου μυελού ή αδράνεια των άκρων πώς να ζήσουν
                 μια φυσιολογική ζωή σε αναπηρικό καροτσάκι και να πετύχουν τους στόχους για τους οποίους
                 προσπαθούσαν πριν από το ατύχημά τους.
                 Η FAR εφαρμόζει και αναπτύσσει ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα κοινωνικής και επαγγελματικής
                 ενεργοποίησης.  Κύριος  στόχος  του  είναι  η  συνολική,  συστηματική  επίλυση  του  μεγαλύτερου















                                                           27
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33