Page 55 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL

2.3 Ενίσχυση της κινητικότητας και της διεθνοποίησης

2.3 Ενίσχυση της
κινητικότητας

και διεθνοποίηση

Συμβουλεύει τους εργοδότες σχετικά με τον στρατηγικό σχεδιασμό της

διεθνούς συνεργασίας μάθησης με βάση την εργασία.

Τα συστήματα ΕΕΚ πρέπει να είναι ανοιχτά όσον αφορά τις στρατηγικές
διεθνοποίησης και τις διακρατικές κινητικότητες, να βελτιώσουν την ποιότητα
της παροχής ΕΕΚ και να συμβάλουν στην παροχή ευρύτερων ικανοτήτων,
εκπαιδεύοντας έτσι περισσότερο ικανούς επαγγελματίες που μπορούν να
επωφεληθούν από τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας γενικά και ειδικότερα
στην η βιομηχανία 4.0.

Οι στρατηγικές συνεργασίες που περιλαμβάνουν διεθνείς παρόχους ΕΕΚ και
εργοδότες διαφορετικών μεγεθών, γεωγραφικών περιοχών και τομέων
μπορούν να συμβάλουν θετικά στη βελτίωση των προηγούμενων πέντε τομέων
της Μεθοδολογίας JOBS4ALL.

Καθώς η τρέχουσα αγορά εργασίας είναι παγκοσμιοποιημένη, χρειάζεται
επίσης ένα εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που να είναι όλο και περισσότερο
ικανό να εργαστεί στο εξωτερικό. Η ανάπτυξη διεθνούς συνεργασίας σχετικά
με τη μάθηση με βάση την εργασία συμβάλλει στην υποστήριξη αυτής της
ανάγκης.

Αυτή η συνεργασία και η κινητικότητα μπορούν να βοηθήσουν με διάφορους
τρόπους. Για παράδειγμα, ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες έχουν υψηλά ποσοστά

ανεργίας, ειδικά η ανεργία των νέων. Η διεθνής συνεργασία ΕΕΚ-εργοδοτών
μπορεί να παρέχει νέους ειδικευμένους νέους επαγγελματίες σε ένα εργατικό
δυναμικό που γνωρίζει παγκόσμια, αυξάνοντας την ανταγωνιστικότητα των
χωρών ή καθιστώντας αυτό το ικανό εργατικό δυναμικό ικανό να εργαστεί στο
εξωτερικό. Για αυτό, είναι εξαιρετικά σημαντικό τα προγράμματα σπουδών και
τα προσόντα να καθορίζονται από κοινού και να αναγνωρίζονται μεταξύ των
συνεργαζόμενων χωρών.

54