Page 46 - JOBS4ALL_PR1_Methodology_EL

2.2 Δικτύωση και λόμπι

2.2 Δικτύωση
και λόμπι

Δημιουργία συνεργασιών ΕΕΚ, εργοδοτών και ενδιαφερομένων που

μεταμορφώνουν τοπικά, περιφερειακά ή εθνικά συστήματα εργατικού
δυναμικού, λαμβάνοντας υπόψη το κόστος της κατάρτισης και προωθώντας
την ανάπτυξη στοχευμένων τομέων.

Τα συστήματα ΕΕΚ χρειάζονται ενεργή διακυβέρνηση από τα σχετικά
ενδιαφερόμενα μέρη, δηλαδή τους κοινωνικούς εταίρους, καθώς και διάλογο
μεταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών, σχετικά με τα
διαφορετικά επίπεδα εργασιακών σχέσεων και τις υπηρεσίες εκπαίδευσης και

κατάρτισης. Πολλοί παίκτες σε διαφορετικά επίπεδα πρέπει επίσης να έχουν
φωνή στη χρηματοδότηση της ΕΕΚ.

Καθώς οι πάροχοι ΕΕΚ και οι εργοδότες αρχίζουν να συνάπτουν συνεργασίες,
αρχίζουν να ασχολούνται με συγκεκριμένους οικονομικούς τομείς και μπορούν
να επεκτείνουν την επιρροή τους σε άλλους οργανισμούς, επιχειρήσεις και

ενδιαφερόμενους φορείς που δραστηριοποιούνται στον ίδιο ή παρόμοιο
τομέα, για να διατηρήσουν ένα ευρύτερο και ισχυρότερο τοπικό, περιφερειακό
και/ή εθνικό κατάρτιση και οικονομική ανάπτυξη, με επίκεντρο τη δημιουργία
θέσεων εργασίας και επιχειρήσεων.

Υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους οι πάροχοι ΕΕΚ και οι εργοδότες
μπορούν να συμμετάσχουν. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα
δικά τους μέσα για να δημιουργήσουν συνεργασίες ή να επωφεληθούν από

κυβερνητικά προγράμματα, όπως προγράμματα που φέρνουν σε συνεργασία
επιχειρηματικές ενώσεις και μεμονωμένους εργοδότες, και από τα οποία
μπορούν επίσης να επωφεληθούν οι πάροχοι ΕΕΚ.

Άλλα ενδιαφερόμενα μέρη που μπορούν να δεσμευθούν είναι τα δημόσια
συστήματα εργατικού δυναμικού. μη κερδοσκοπικές οργανώσεις· παρόχους
υπηρεσιών που βασίζονται στην κοινότητα· αρχές οικονομικής ανάπτυξης·

πανεπιστήμια και άλλους σχετικούς παρόχους εκπαίδευσης και

45