Sobre o projeto

O mundo do trabalho evolui a um ritmo acelerado. As novas e crescentes exigências de competências, juntamente com a evolução económica, demográfica e tecnológica, colocam desafios consideráveis, bem como proporcionam oportunidades de respostas inovadoras e inclusivas por parte dos sistemas de Ensino e Formação Profissional (EFP). Estão em curso várias mudanças em toda a Europa para introduzir novos modelos de formação e para implementar novas metodologias de formação em contexto de trabalho (FCT). Entretanto, modelos e metodologias vigentes, provenientes de estruturas institucionais muito diferentes, estão a tentar avançar nesta direção, tornando o processo de reforma longo e complexo. Além da FCT, uma cooperação profunda entre o EFP e o meio empresarial pode abrir o caminho para que os sistemas de EFP aumentem a sua qualidade e a sua atratividade. Os parceiros do projeto JOBS4ALL reconhecem que a prestação de EFP deve basear-se numa gestão eficaz a todos os níveis e que um forte envolvimento dos empregadores é vital para proporcionar um EFP de excelência e de inclusão, que possibilite oportunidades tanto para a coesão económica como social, que enfrente os desajustes entre as necessidades dos empregadores e as competências dos trabalhadores e que apoie a competitividade e o desenvolvimento sustentável.

Objetivos

São objetivos do projeto JOBS4ALL:

• fornecer aos prestadores de EFP uma metodologia personalizada de envolvimento dos empregadores para delinear a cooperação entre o EFP e as empresas e promover a sua sustentabilidade;
• capacitar profissionais de EFP no envolvimento efetivo dos empregadores, através de um programa de formação contínua em b-learning e de um conjunto de ferramentas práticas;
• fornecer um conjunto de estudos de caso em vídeo, emergentes das ações de formação piloto, com o objetivo de sensibilizar e fazer os profissionais do EFP refletir sobre desafios comuns;
• envolver parceiros associados e stakeholders relevantes em ações de desenvolvimento, validação, disseminação e exploração, através de grupos de peritos locais (GPL), de uma comunidade de práticas e de eventos de promoção;
• impulsionar a excelência, a atratividade e a abrangência do EFP e da formação em contexto de trabalho (FCT).

Resultados

São resultados do projeto JOBS4ALL:
JOBS4ALL Metodologia e programa de formação contínua
JOBS4ALL Estudos de caso em vídeo
JOBS4ALL Portal de aprendizagem e comunidade de prática

Públicos-alvo:

• Os principais públicos-alvo do projeto e as entidades que podem beneficiar do seu conteúdo são os seguintes:
• profissionais da área da formação e orientação profissional;
• ministérios da educação;
• formandos e instituições de formação;
• associações e conselhos de administração do EFP;
• associações de empregadores;
• peritos e investigadores nas áreas da formação em contexto de trabalho (FCT) e no envolvimento dos empregadores com o EFP.